Sábado. 02.03.2024
El tiempo

As familias ratifican, con 750 sinaturas, o seu apoio as traballadoras en folga das Galiñas Azuis

FOTO DA CONCENTRACION Consorcio na Xunta
As familias ratifican, con 750 sinaturas, o seu apoio as traballadoras en folga das Galiñas Azuis

3 anos despois do comezo do conflito, e 4 meses de folga. E parece que hai poucos achegamentos entre a Xunta e as traballadoras das Galiñas Azuis e os Centros de Maiores dependentes do Consorcio de Igualdade e Benestar no proceso de regularización dos empregos. Foi a Xunta a que durante máis dunha década mantivo de xeito irregular 1.500 traballadoras contratadas en fraude como temporais. É a Xunta agora a que quere abrir un proceso aberto para a adquisición lexítima desas prazas sen ter en conta a experiencia e o traballo realizado por estas mulleres durante todos estes anos.

Unha situación que provocaría que os alumnos perdesen as súas educadoras de referencia nesta etapa da vida, e os maiores perdesen as súas coidadoras de sempre; e que cada escoliña e Centro de Día perdese a experiencia acumulada en todos estes anos.

Para visibilizar a problemática e dar conta de que as familias están coas actuais profesionais, ducias de familiares concentráronse onte ás portas da Xunta para presentar 750 sinaturas de apoio. Unhas demostracións de apoio que se respaldan nas que fixeron 22 concellos, entre eles o de Carballo, aprobando mocións.

Mentres, as traballadoras e a CNT continúan facendo scratches continuos nas accións do presidente Alfonso Rueda. Un Rueda que a semana pasada si que parou nunha desas “visitas” a falar cos responsables da CNT, dicindo que intentaría poñer o caso “da súa man”, pero dende a CNT “non nos cremos nada ata que se faga realidade”, sinálanos o responsable de comunicación da CNT Pablo Fernández, precisamente dende un novo scratche realizado en Pontevedra. “Estamos aquí diante, en silencio, se quere, que veña falar con nós”.

As principais esixencias das traballadoras para rematar coa folga son a garantía dunha convocatoria específica no ente, a garantía de oposición non eliminatoria como permite a lei; a retirada do concurso de traslados, unha baremación xusta na que a experiencia se contabilice a antigüidade no Consorcio o triplo que en calquera outra administración, como é usual nestes procesos e se fai para a estabilización do persoal doutros entes instrumentais e concellos.

Novas do conflito do Consorcio

Comentarios